Welcome to EverybodyWiki ! Nuvola apps kgpg.png Sign in or create an account to improve, watchlist or create an article like a company page or a bio (yours ?)...

Functionele organisatie

Uit EverybodyWiki Bios & Wiki
Naar navigatie springen Naar zoeken springen


Een functionele organisatie is een organisatievorm waarbij specialisatie van de functie als uitgangspunt dient voor de inrichting van de organisatie. Gelijksoortige specifieke activiteiten worden in aparte afdelingen ondergebracht en daardoor ontstaat de specifieke functionele organisatiestructuur. Door groepering van overeenkomstige kennis- en vaardigheidsgebieden ontstaan bijvoorbeeld afdelingen als inkoop, productie, verkoop en ontwikkeling. De theoreticus Henry Mintzberg beschrijft in zijn “Structures in fives” de diverse soorten organisatiestructuren waarbij hij de functionele organisatie ook wel benoemt als machineorganisatie. Grote autofabrikanten en fastfoodketens zijn voorbeelden van een functionele organisatie.

Voordelen[bewerken | brontekst bewerken]

  • Schaalvoordelen binnen functionele afdelingen.
  • Iedere afdeling heeft zijn eigen specialiteit waar men zich volledig op kan richten en de vaardigheden specifiek kan ontwikkelen.

Nadelen[bewerken | brontekst bewerken]

De afdelingsspecialiteit kan als allesbepalend worden gezien en daardoor kan synergievoordeel verloren gaan.

Toepassingsgebied[bewerken | brontekst bewerken]

Kleine tot middelgrote organisaties en meestal met slechts één of enkele producten.

Referenties[bewerken | brontekst bewerken]


Dit artikel "Functionele organisatie" is uit Wikipedia. De lijst van zijn auteurs is te zien in zijn historische   en/of op de pagina Edithistory:Functionele organisatie.


Compte Twitter EverybodyWiki Follow us on https://twitter.com/EverybodyWiki !