Duurzame inzetbaarheid
Uit EverybodyWiki Bios & Wiki
Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin werkenden kunnen en willen werken, al dan niet tot hun pensioengerechtigde leeftijd en met het vermogen daar zelf de regie over te hebben.
Het ziet derhalve toe op motivatie en betrokkenheid, belasting en belastbaarheid en persoonlijk leiderschap. Het thema raakt met name Human Resources en Arbeidsomstandigheden.
Dit artikel "Duurzame inzetbaarheid" is uit Wikipedia. De lijst van zijn auteurs is te zien in zijn historische en/of op de pagina Edithistory:Duurzame inzetbaarheid.
