Pascal Van Loo
Pascal Van Loo behaalde aan de Katholieke Universiteit Leuven zijn masterdiploma in de arbeids- en organisatiepsychologie.
Professionele carrière[bewerken]
Pascal heeft bijna 30 jaar praktijkervaring als ondernemer en verander-architect. Zijn expertise en passie liggen in het creatief ontwerpen van veranderings- en transitiemanagement. "De gepaste interventie op het juiste moment" is zijn leuze. Als change manager en architect, conflictbemiddelaar, directeur P&O en ondernemer, mocht hij met de meest innovatieve vormen experimenteren in diverse (gebeitelde) organisatie.
Overzicht[bewerken]
Pascal was van 1993 - 2010 eigenaar en Managing Director van Obelisk.
Van 1999 - 2007 gaf hij les aan EHSAL Management School in People Management, Managerial Behavior en Organisational development.
Sinds 2012 vervulde hij diverse rollen:
- Voorzitter van VOV Lerend Netwerk
- Change & Transition Manager bij Vlaamse overheid
- Change Manager bij Stedelijk Onderwijs Antwerpen
- Board member bij Nature (outdoor education)
- Director P&O bij SYNTRA Vlaanderen
- Board member bij Bright Futures
Sinds januari 2021 is Pascal Head of Organizational Development bij VLAIO. Daarnaast is hij Managing Director (en Change Architect, Change manager en Conflict Mediator) bij PASAS.
Bibliografie[bewerken]
- Het Ronde Vierkant, Lannoo Campus, 2020
- De eerste 100 van Pascal Van Loo: Als alles samenkomt, HR Magazine, 2019
Dit artikel "Pascal Van Loo" is uit Wikipedia. De lijst van zijn auteurs is te zien in zijn historische en/of op de pagina Edithistory:Pascal Van Loo.
